Программа развития

Разработчик программы: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад » пгт. Изъяю.

 

Исполнители: заведующий, заместитель заведующего, музыкальный руководитель,  воспитатели.

Цель программы: решение приоритетных задач развития ДОУ.

 

Приоритетными задачами развития ДОУ являются:

1. Обеспечение разностороннего, полноценного развития каждого ребёнка на основе диагностики его психологических и индивидуальных особенностей.

2. Осуществление целостного подхода к укреплению здоровья детей, обеспечению их психического благополучия и комфортности в условиях ДОУ, а также формирование у дошкольников ответственности за своё здоровье.

3. Создание условий, способствующих становлению гражданских, патриотических и нравственно-этических основ личности ребёнка, приобщение дошкольников к коми национальной культуре.

4. Создание единого социокультурного контекста воспитания и общения в дошкольном учреждении и семье, социальное партнерство ДОУ с семьями воспитанников.

5. Подготовка детей к обучению в школе и осуществление преемственности образования между ДОУ и  школой № 53  пгт. Изъяю.

6. Привлечение дополнительных ресурсов для развития ДОУ.

 

Сроки реализации программы: 2014 – 2019 г.г.

 

Ожидаемые результаты реализации программы:

 

·       дальнейшее развитие ДОУ, предоставление  спектра образовательных услуг с учётом потребностей семей воспитанников;

·       установление и реализация партнёрских отношений с родителями с целью развития детей раннего и дошкольного возраста;

·       укрепление кадрового потенциала ДОУ;

·       укрепление материально-технической базы.

Финансирование программы осуществляется за счёт бюджетных и внебюджетных средств согласно Плана финансово-хозяйственной деятельности ДОУ.

 

Ресурсное обеспечение программы. В ДОУ работают  педагоги:

·       3 педагога по итогам аттестации имеют первую квалификационную категорию;

·       4 педагога без категории;

·       14 % педагогов имеют высшее образование, 57 % педагогов имеют среднее специальное образование, 58 % педагогов  обучаются дистанционно в Омутнинском педагогическом колледже.

 

Сроки предоставления отчётности. ДОУ отчитывается о выполнении программы перед Управлением образования МР «Печора». Отчёты предоставляются:

·     ежегодно ;

·     по окончании выполнения программы.

Также в обязанности ДОУ входит периодическое информирование родителей воспитанников о ходе реализации программы (на родительских собраниях, на сайте ДОУ).

 

                                                       Введение.

Программа является организационной основой деятельности ДОУ. Определяет цели, задачи, направления и предполагаемые результаты развития ДОУ на 2014 – 2019 г.г.

Реализация программы предполагает активное взаимодействие ДОУ со следующими учреждениями:

 ·   Администрацией городского поселения Кожва;

 ·   Дошкольными учреждениями МР «Печора»;

 ·   ФАП пгт. Изъяю;

 ·   Школой № 53 пгт. Изъяю;

 ·   Краеведческим музеем г. Печора;

 ·   Домом культуры пгт. Изъяю;

 ·   Библиотекой пгт. Изъяю;

 

Информационная справка

 

ДОУ является муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением. Расположен  по адресу: 169660, Республика Коми, г. Печора, пгт. Изъяю, ул. Центральная , 24. Учредитель – Управление образования  МР «Печора».

ДОУ является юридическим лицом, имеет смету, печать с воспроизведением Государственного герба Республики Коми, договором с учредителем, Уставом и другими нормативными правовыми актами.

      Здание ДОУ  введено в эксплуатацию в 1991 году. Плановое количество групп — 5. Проектная мощность 140 мест.

В ДОУ функционируют 4 группы:

 

 1 – для детей раннего возраста;

 2 – для детей дошкольного возраста.

 

  Содержание образовательного процесса в ДОУ определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, которая разработана с учетом примерной общеобразовательной программы дошкольного образования "От рождения до школы" под редакцией Н.Е. Вераксы, Т.С. Комаровой, М.А. Васильевой. 

 

    

Контингент воспитанников

 

1.  

Количество детей на 01.01.15.

71

2.

Количество групп

4

3.

Количество опекаемых (подопечных) детей

0

4.

Количество детей инвалидов

1


5. Количество семей, состоящих на:

а) внутреннем учёте

б) на учёте в ППДН ОВД

в) на учёте в КПДН ЗП МО

 

0

0

0

6.

Количество неполных семей, в них детей

8/13


    7. Количество многодетных семей, в них

детей:

 

 

9/31

 

 

В ДОУ созданы необходимые условия для развития и оздоровления детей:

·       изолированные музыкальный и физкультурный залы;

·       физкультурные уголки в группах;

·       физкультурная площадка на улице;

·       участки групп оформлены малыми игровыми формами;

·       в группах есть уголки релаксации (уединения);

·       методический кабинет, обеспеченный некоторой литературой, пособиями, играми.

 

Основные проблемы

 

·       Новая методическая литература, разработанная в соответствии с ФГОС ДО;

·       уличное освещение территории детского сада;

·       реконструкция и оформление прогулочных участков;

 

Требуется:

·       современное оформление и организация мини-стадиона на улице;

·       мультимедийное оборудование в группы;

.       современное методическое обеспечение групп.


          Направления развития ДОУ в 2014 – 2019 г. г.

 

Направления

развития

Мероприятия

реализации программы

Сроки

Ответственные

 

 

 

1. Укрепление материально-технической базы:

·       Обновление предметно-развивающей среды Доу в части организации игровой деятельности во всех группах;

·       уличное освещение территории детского сада;

·       реконструкция и оформление прогулочных участков;

Требуется:

·       современное оформление и организация мини-стадиона на улице;

·       мультимедийное оборудование в группы;

·       современная методическая литература.

 

2014-2019гг.

Заведующий, заеститель, завхоз, воспитатели

 

 

2. Продолжение работы по внедрению новых форм дошкольного образования:

·          развитие детей по запросам родителей и интересам детей;

·            сотрудничество ДОУ с воспитателями Левобережного куста и педагогами ГМО г. Печора    для разработки и внедрения новых педагогических технологий.

2014-2019 г. г.

Заведующий, заместитель, педагоги

 

 

Повышение профессиональной компетентности педагогов

1. Аттестация педагогических работников

2014-2019 г. г.

Заведующий, заместитель, педагоги

 

 

2. Повышение квалификации педагогических работников

Постоянно

Заведующий, заместитель, педагоги

 

 

3. Обобщение педагогического опыта и нормативно-педагогической документации

--//--

--//--

 

 

4. Осуществление творческого подхода к использованию программ, разработке совместной деятельности взрослых и детей; подбор, разработка и адаптация моделей образовательного взаимодействия, методик по дошкольному воспитанию и развитию, создание основной общеобразовательной программы ДОУ в соответствии с требованиями и условиями современного образования.

 

2014-2019 г. г.

Заведующий, заместитель, педагоги

 

 

5. Участие педагогов в выставках, семинарах, конференциях, смотрах-конкурсах и методических объединениях, областного, районного поселенческого уровней.

В соответствии с планами ДОУ, Управления образования МР «Печора


--//--

 

 

Повышение качества дошкольного образования

1. Мониторинг уровня развития воспитанников

В соответствии с годовыми планами ДОУ

Воспитатели, заведующий ДОУ, заместитель

 

 

 

2. Ведение карт индивидуального развития.

 

Постоянно

Педагоги ДОУ

 

 

3.Осуществление коррекционно-развивающих мероприятий, педагогическое сопровождение семьи

 

--//--

--//--

 

 

Осуществление целостного подхода к оздоровлению и укреплению здоровья воспитанников

1. Внедрение  здоровьесберегающих технологий во всех образовательных областях.

 

В соответствии с планами ДОУ

Воспитатели

 

 

 

2. Участие в различных спортивных мероприятиях дошкольников

---//---

Воспитатели

 

 

3. Проведение ежегодной диспансеризации детей, посещающих ДОУ

В соответствии с планом. медсестры

 медицинская сестра

 

 

4.Проведение профилактических прививок и осмотров, выявление и коррекция нарушения речи, зрения и других особенностей в развитии детей.

---//---

Врач,  мед. сестра.

 

 

5. Проведение ежегодного мониторинга состояния здоровья детей.

----//----

Заведующий, мед. сестра

 

 

6. Улучшение качества питания, контроль над организацией питания

----//----

----//----

 

 

7. Контроль со стороны медсестры и заведующего за проведением оздоровительных, профилактических  мероприятий:

  • закаливающих мероприятий;
  • витаминотерапия

----//----

Заведующий, медицинская сестра

 

 

8. Оказание индивидуально-ориентированной медицинской помощи

По необходимости

 Медицинская сестра

 

 

9. Развитие общей и мелкой моторики:

·  проведение утренней гимнастики и гимнастики после сна, гимнастика для глаз,

·  динамических физкультминуток,

  • активизация движений

детей при проведении НОД

----//----

Воспитатели, медицинская сестра

 

 

 

Осуществление тесного взаимодействия с родителями воспитанников для повышения педагогической культуры, компетентности и участия семьи в жизни ДОУ

1. Проведение систематической работы по выявлению запросов родителей о содержании и качестве дошкольного образования в ДОУ .

 

2. Привлечение родителей и детей к деятельности в рамках социального партнерства.

 

 

 

3. Консультации воспитателей,  учителей начальных классов для родителей воспитанников, посещающих ДОУ.

 

4. Внедрение разработанных моделей для организации взаимодействия семьи и ДОУ, которые будут способствовать повышению качества воспитания и развития детей раннего и дошкольного возраста в различных формах  дошкольного образования.

 

 

2014-2019 г. г.

 

 

 

 

 

 

В соответствии с планом

 

2014-2019 гг.

 

 

 

В соответствии с планом

 

2013-2018 гг.

 

 

.

Воспитатели

 

----//----

 

 

 

 

 

----//----

 

 

 

 

----//----

 

 

 

   

----//----

 

 

 

 

 

 

 

Осуществление преемственности образования между ДОУ и МОУ школы для подготовки и успешной адаптации детей к обучению в школе

Совершенствование форм и методов работы совместно ООШ пгт. Изъяю, посещение уроков в школе и мероприятий в детском саду;

·       организация совместных праздников;

·       совместное проведение родительских собраний

 

 

 

 

 

 

2013-2018 г. г.

Заведующий, заместитель,  педагоги , администрация МОУ школы пгт. Изъяю

                 

 

Ожидаемые результаты

Реализация поставленных задач должна способствовать:

·  внедрению новых технологий воспитания и обучения детей дошкольного возраста, интегративного взаимодействия всех педагогов ДОУ,  единых интегрированных  планов воспитательно-образовательной деятельности с детьми ДОУ в соответствии с требованиями к качеству и условиям образования на современном уровне;

·  снижению детской заболеваемости, повышению сопротивляемости организма, приобщению ребёнка к здоровому образу жизни и овладению разнообразными видами двигательной активности;

·  обеспечению психофизического благополучия детей в условиях общественного воспитания, социальной адаптации к социуму, социальному партнерству взрослых (родителей и педагогов) и детей;

·  обеспечению равных возможностей для получения дошкольного образования и при адаптации детей в школе;

·  совершенствованию форм семейного воспитания детей;

·  изучению, обобщению и распространению опыта работы педагогов ДОУ по воспитанию и развитию дошкольников;

·  улучшению материально-технической базы ДОУ;

·       внедрению разработанных методических рекомендаций для ДОУ по установлению и реализации партнёрских отношений с родителями с целью развития детей раннего и дошкольного возраста;

·  построению единого образовательного пространства ДОУ и семьи, современной развивающей среды детского сада.